"למדינות אחרות יש תרבויות של אלפי שנים. זו שלנו קיימת בקושי כמה מאות שנים, והיא אפילו לא נפלאה כל כך (משום שרוב הדברים שהם מושא גאוותנו נחטפו ממקומות אחרים), ואנחנו הולכים ומנסים להטיל את אין-התרבות הזאת על אנשים מכל רחבי הגלובוס - אנשים שנחשבים על ידי אמריקאים רבים ל-"בני-אדם סוג ... קרא עוד

"מחוץ ומעבר לרעיונות של נכון ולא נכון, משתרע שדה. אני אפגוש אותך שם"; ג'לאל א-דין רומי, משורר פרסי 1207-1273 בשנים האחרונות עם התרחבות הגלובליזציה והתפתחות התקשורת וטכנולוגיות המידע עולה וגובר הצורך בפיתוח שיתופי פעולה בארץ ובעולם. הצורך ... קרא עוד

"נדהמתי מהאפשרות להוביל תהליך בלי לשלוט בו" - דבריו של מנהל בכיר מארגון בטחוני בסיום תהליך הכשרה סדנאות "ניהול ממשקים" תכנית לפיתוח מנהלים - "תורת הממשקים" IMC - Interface Management Coaching "מאמנטור" - המנהל כמאמן, מודל ניהולי ... קרא עוד

זוגיות הנה מעין מיזוג של שני בני אדם, ייחודיים כשלעצמם, הנושאים עמם למערכת היחסים החדשה צרכים אישיים, בעיות, עקרונות, ערכים וציפיות כל אלה ישפיעו על התנהגותם ויקבעו את יחסם זה כלפי זו. צרכים מתפתחים ונמשכים לאורך החיים, כאשר עם השנים מתפתחים צרכים חדשים. במהלך החיים הזוגיים נוצרים ... קרא עוד

גישור בעת גירושין גירושין הם אחד ההליכים המשמעותיים והכואבים ביותר בחיי המשפחה, שכן פירושו של התהליך הוא פירוק המשפחה ופרידה בין בני זוג שהיו מחוייבים זה לזה. גירושין יכולים להיות רגשיים מאוד ולהוביל למריבות ולסכסוכים נוספים בין שני הצדדים, היות ולכל צד יש את התביעות והרצונות שלו, ... קרא עוד

פגישת מהו"ת – מידע היכרות ותיאום לפני הליך גישור פגישת המהו"ת מהווה את השלב המקדים לפני תחילת הליך גישור. פגישה זו הינה במסגרת הליך משפטי במשפט האזרחי, ומשתמשים בה בתביעות מסוימות, בעיקר בגירושין וסכסוכים במשפחה. פגישת המהו"ת נועדה לבחינת האפשרות לפתרון סכסוכים באמצעות גישור. גישור היא שיטה ... קרא עוד

אתיקה כמהותו של הליך גישור תקין גישור הוא רק אחד מתוך משלוש הדרכים המקובלות לפתרון סכסוכים, כאשר השתיים האחרות הן בוררות ומשפט. בשונה מבוררות ומשפט המגשר אינו מקבל החלטות או קובע הסכמים אלא הצדדים עושים זאת. עיקרון מהותי בהליך גישור הוא עצם היותו חסוי ושומר על פרטיות ... קרא עוד

גישור - עקרונות מרכזיים יתכן ויצא לכם לשמוע את המונח "גישור" פעמים רבות ובהקשרים שונים, לרוב בהקשרים הנוגעים לסכסוכים מקצועיים, הליכי גירושין בין בני זוג ומריבות מסוגים שונים. גישור, או "הסכם גישור", הוא בעצם סוג של הסכמה בין שני צדדים בקונפליקט המובילה לפשרה הדדית בה כל צד ... קרא עוד

חשיבותו ותרומתו של פיתוח ארגוני לאורך חיי הארגון פיתוח ארגוני הינו חלק מהותי בתחום משאבי האנוש, הארגון משקיע משאבים רבים, כספיים ואנושיים, בתהליכים של פיתוח מנהלים ושל פיתוח ארגוני. לכל תהליך של פיתוח ארגוני כזה או אחר קודמים שלבים של הגדרת מטרות ויעדים כמו העמקת ההזדהות עם הארגון ... קרא עוד