מודל למדידה, ניתוח ושיפור שיתופי פעולה בארגון המבוסס על 4 פרמטרים: ערך, מבנה, מחויבות ואינטראקציה.
שאלון אבחוני- השאלון יסייע לשותפים בממשק למקד את הקושי בשיתופי הפעולה.
ניתוח, עיבוד והצגת התוצאות הצגת הממצאים לארגון באמצעות גרפים השוואתיים.
התערבות ממוקדת בהתאם לתוצאות השאלון – יישום תהליכי עבודה בהתאם לאבחון וליעדי הנהלת הארגון, במטרה לשפר ולהעצים את ממשקי העבודה ואת שיתופי הפעולה.
שם
דואר אלקטרוני
טלפון
נושא
תוכן ההודעה
