תהליכים והתערבויות

Effective Collaboration Analysis

מודל למדידה, ניתוח ושיפור שיתופי פעולה בארגון המבוסס על 4 פרמטרים: ערך, מבנה, מחויבות ואינטראקציה.

תהליך העבודה בארגון

1. שאלון אבחוני- השאלון יסייע לשותפים בממשק למקד את הקושי בשיתופי הפעולה.

2. ניתוח, עיבוד והצגת התוצאות הצגת הממצאים לארגון באמצעות גרפים השוואתיים.

3. התערבות ממוקדת בהתאם לתוצאות השאלון – יישום תהליכי עבודה בהתאם לאבחון וליעדי הנהלת הארגון, במטרה לשפר ולהעצים את ממשקי העבודה ואת שיתופי הפעולה.