סל הכלים למנהלים

דף הבית >> פיתוח ארגוני וניהול >> סל הכלים למנהלים

 "נדהמתי מהאפשרות להוביל תהליך בלי לשלוט בו" - דבריו של מנהל בכיר מארגון בטחוני בסיום תהליך הכשרה

  • סדנאות "ניהול ממשקים"
  • תכנית לפיתוח מנהלים - "תורת הממשקים" 
  • IMC - Interface Management Coaching
  • "מאמנטור" - המנהל כמאמן, מודל ניהולי המשלב אימון ומנטורינג 
  • ניהול קונפליקטים -  "גישבור" (הגישור הניהולי) וגישור להסמכה 
  • משוב והערכה     Feed Forward 
  • ניהול שיחות טעונות 
  • הנעה ללא סמכות 
  • Inventive Dispute Resolution - IDR  
  • בניית שותפויות  - Partnering 
  • TOP -Transformative Outdoor Processes 
  • ניהול ממשקים רב תרבותיים ורב דוריים  
  •  Positive Psychology + Positive Leadership
  • סדנאות העשרה והעצמה  
  • סיוע בתהליכי שינוי והטמעה כגון: קוד אתי, שירות, מבנה ארגוני וקשרי קהילה 
  • פיתוח ממשקי שירות לקוחות 
  • גישות לצמצום תלונות ותביעות, כולל הכרה, אמפטיה והתנצלות

לקבלת מידע נוסף לחץ כאן

 

הרשות השופטתמשרד הביטחון                                   
גבים הוקמה בשנת 1996 ופועלת במטרה לחזק את שיתופי הפעולה בין ובתוך ארגונים, קהילות ומשפחות. הקבוצה מהווה תשתית מקצועית ייחודית ומספקת כיום מענה רחב לכל סוגיות הממשקים בתוך ובין מערכות שונות, כולל הטמעת תרבות ארגונית שיתופית וכלים מתקדמים למשא ומתן ולניהול קונפליקטים. לגבים מומחיות וניסיון רב בביצוע תהליכים טרנספורטיביים, בייעוץ ובאימון, הכשרות ייעודיות למנהלים ולבעלי תפקידים, שיתופי פעולה, משא ומתן, גישור במשפחה, פיתוח ארגוני, קורס גישור, סדנאות פיתוח אישי, פיתוח מנהלים, מניעת אלימות, יעוץ בנושא גירושין ועוד...
לייבסיטי - בניית אתרים